ඔබ කොතැනක සේවය කළත් සේවක සෞඛ්යය සහ ඵලදායිතාව වැඩිදියුණු කිරීම වැදගත් වේ. ලෝක සෞඛ්‍ය සංවිධානයට (WHO) අනුව, සේවකයින්ට බලපාන විශාලතම සෞඛ්‍ය ගැටලුවලින් එකක් වන්නේ ශාරීරික අකර්මන්‍යතාවයයි, එය හෘද වාහිනී රෝග, දියවැඩියාව, තරබාරුකම, පිළිකා, අධි රුධිර පීඩනය, ඔස්ටියෝපොරෝසිස්, මානසික අවපීඩනය සහ කාංසාව අවදානම වැඩි කරයි. තවත් සේවක සෞඛ්‍ය ගැටලුවක් වන්නේ වැඩ ආශ්‍රිත මාංශ පේශි ආබාධ (MSDs) වන අතර, කම්කරුවන් මිලියන 1.8ක් පමණ කාපල් ටනල් සහ පිටුපස තුවාල වැනි MSD වාර්තා කරන අතර 600,000 පමණ සේවකයින්ට මෙම තුවාල වලින් සුවය ලැබීමට කාලය අවශ්‍ය වේ.
ඵලදායිතාව සහ සමස්ත තෘප්තිය ඇතුළුව මෙම සෞඛ්‍ය අවදානම් කෙරෙහි රැකියා පරිසරය ධනාත්මක හෝ ඍණාත්මක බලපෑමක් ඇති කළ හැකිය. මානසික සෞඛ්යය ඇතුළු සේවක සෞඛ්යය පුද්ගලයන්ට සහ සමාගම්වලට වැදගත් වන්නේ එබැවිනි.
2019 Gallup අධ්‍යයනයකට අනුව, ප්‍රීතිමත් සේවකයින් ද ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතුවල වැඩිපුර නිරත වන අතර කාලයත් සමඟ සතුට තවත් වැඩි විය හැක.
සේවා යෝජකයන්ට සේවා පරිසරය වැඩිදියුණු කළ හැකි අතර සේවක යහපැවැත්ම කෙරෙහි ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කළ හැකි එක් ක්‍රමයක් වන්නේ ergonomics ය. මෙයින් අදහස් කරන්නේ සේවා ස්ථානයේ සේවක ආරක්ෂාව, සුවපහසුව සහ සෞඛ්යයට සහාය වීම සඳහා කාර්යාල සැකසීම් සඳහා එක් ප්‍රමාණයකට ගැලපෙන ප්‍රවේශයක් වෙනුවට තනි නවාතැන් භාවිතා කිරීමයි.
බොහෝ මිනිසුන් සඳහා, නිවසේ සිට වැඩ කිරීම යනු බහු කම්කරුවන් හෝ සිසුන් විසින් බෙදා ගන්නා ජනාකීර්ණ නිවසක නිස්කලංක කොනක් සොයා ගැනීම සහ වැඩබිමක් නිර්මාණය කිරීමයි. ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, හොඳ ergonomics ලබා නොදෙන තාවකාලික වැඩපොළවල් සාමාන්ය දෙයක් නොවේ.
සේවා යෝජකයෙකු ලෙස, ඔබගේ දුරස්ථ සේවකයින්ගේ සෞඛ්යය වැඩිදියුණු කිරීමට පහත යෝජනා උත්සාහ කරන්න:
එක් එක් සේවකයාගේ වැඩ පරිසරය තේරුම් ගන්න
තනි වැඩ ඉඩ අවශ්‍යතා ගැන විමසන්න
වැඩි චලනය දිරිමත් කිරීම සඳහා වැඩපොළ පරිවර්තකය සහ මොනිටර් ආයුධ වැනි ergonomic desk ලබා දෙන්න
චිත්ත ධෛර්යය ඉහළ නැංවීම සඳහා අතථ්‍ය දිවා ආහාර හෝ සමාජ ක්‍රියාකාරකම් සංවිධානය කරන්න
සාම්ප්‍රදායික කාර්යාල අවකාශයන්හි සේවකයින්ට ද Ergonomics අත්‍යවශ්‍ය වන අතර, බොහෝ සේවකයින් නිවසේදී ඔවුන්ට හැකි පරිදි සුවපහසු, පුද්ගලාරෝපිත පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමට අරගල කරයි.
ගෘහ කාර්යාලයක, සේවකයෙකුට ලුම්බිම් ආධාරක සහිත විශේෂ පුටුවක්, වෙනස් කළ හැකි මොනිටර හස්තයක් හෝ ඔවුන්ගේ මනාපයන් සහ අවශ්‍යතා අනුව සකස් කළ හැකි ජංගම මේසයක් තිබිය හැකිය.
ඔබේ කාර්යාලය සඳහා පහත විකල්ප සලකා බලන්න:
සේවකයින්ට තෝරා ගැනීමට ප්‍රමිතිගත ergonomic නිෂ්පාදන කට්ටලයක් ලබා දෙන්න
වැඩබිම් එක් එක් පරිශීලකයාගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීම සහතික කිරීම සඳහා සහතික කළ වෘත්තිකයන් විසින් පුද්ගලාරෝපිත ergonomic තක්සේරු කිරීම් පිරිනමන්න
වෙනස්කම් පිළිබඳව සේවකයින්ගෙන් ප්‍රතිපෝෂණ ඉල්ලා සිටින්න
මතක තබා ගන්න, සේවක සෞඛ්යය සඳහා ආයෝජනය කිරීම ඵලදායීතාවය සහ චිත්ත ධෛර්යය වැඩි කිරීමට උපකාරී වේ නම් එය වටී.
දෙමුහුන් සේවකයින් සඳහා ප්රතිලාභ නිර්මාණය කිරීම
කාර්යාලයේ දෙමුහුන් කණ්ඩායම් වඩාත් ergonomic සහාය අවශ්‍ය සේවකයින් විය හැකිය. 2022 සමීක්ෂණයකින් හෙළි වූයේ දෙමුහුන් කාලසටහනක් ඇති සේවකයින් දුරස්ථව පූර්ණ කාලීනව හෝ කාර්යාලයේ පූර්ණ කාලීනව වැඩ කරන අයට වඩා චිත්තවේගීය ලෙස වෙහෙසට පත්වන බව වාර්තා කළ බවයි.
දෙමුහුන් සේවකයින්ට සතියේ විවිධ දිනවල විවිධ වැඩ පරිසරයන් සහ චර්යාවන් ඇති අතර, එක් එක් පරිසරයට අනුවර්තනය වීමට අපහසු වේ. බොහෝ දෙමුහුන් සේවකයින් දැන් ඔවුන්ගේ අවශ්‍යතා සපුරාලන වඩාත් සුවපහසු වැඩබිමක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා ලැප්ටොප්, මොනිටර සහ යතුරුපුවරු ඇතුළු තමන්ගේම උපාංග වැඩ කිරීමට ගෙන එයි.
සේවා යෝජකයෙකු ලෙස, දෙමුහුන් සේවකයින්ට සහාය වීම සඳහා පහත යෝජනා සලකා බලන්න:
සේවකයින්ට නිවසේ හෝ කාර්යාලයේ භාවිතා කළ හැකි ergonomic උපාංග සඳහා දීමනාවක් ලබා දෙන්න
විවිධ ස්ථානවල සේවය කරන සේවකයින් සඳහා අතථ්‍ය ergonomic තක්සේරු ඉදිරිපත් කරන්න
සුවපහසු වැඩබිමක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා සේවකයින්ට ඔවුන්ගේම උපාංග වැඩ කිරීමට ගෙන ඒමට ඉඩ දෙන්න
ශාරීරික අකර්මන්‍යතාවය සහ ඒ ආශ්‍රිත සෞඛ්‍ය ගැටළු වළක්වා ගැනීම සඳහා විවේක ගැනීමට සහ දවස පුරා ගමන් කිරීමට සේවකයින් දිරිමත් කරන්න.
නිරන්තරයෙන් වෙනස් වන සේවා පරිසරයක් තුළ, සේවක සෞඛ්යයට සහාය වීම ඉතා වැදගත් වේ. ඵලදායිතාව සහ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීමට උපකාර වන අතරම සේවකයින් ගැන සැලකිලිමත් වීම වැදගත් වේ.
පසු කාලය: මාර්තු-17-2023