සේවකයින් යනු සමාගමක වටිනාම අස්පෘශ්‍ය වත්කම් වන අතර සේවකයින්ගේ කාර්යක්ෂමතාව සහ දක්ෂතාවය ව්‍යාපාරයක වේගය සහ වර්ධනය තීරණය කරයි. සේවකයින් සතුටින්, තෘප්තිමත්ව සහ සෞඛ්‍ය සම්පන්නව තබා ගැනීම සේවා යෝජකයෙකුගේ මූලික වගකීමකි. සෞඛ්‍ය සම්පන්න සහ ධනාත්මක සේවා ස්ථානයක් සැපයීම, නම්‍යශීලී නිවාඩු, ප්‍රසාද දීමනා සහ සේවක සේවා ස්ථාන සුවතා වැඩසටහන ක්‍රියාත්මක කිරීම වැනි අනෙකුත් සේවක වරප්‍රසාද එයට ඇතුළත් වේ.
රැකියා ස්ථානයේ සුවතා වැඩසටහන යනු කුමක්ද? සේවා ස්ථාන සුවතා වැඩසටහනක් යනු සේවා යෝජකයින් විසින් සපයනු ලබන සෞඛ්‍ය ප්‍රතිලාභවල ආකාරයක් වන අතර එමඟින් සේවකයින්ට දිගුකාලීන සෞඛ්‍ය සම්පන්න හැසිරීම් පවත්වා ගැනීම සඳහා අධ්‍යාපනය, අභිප්‍රේරණය, මෙවලම්, කුසලතා සහ සමාජ සහාය ලබා දේ. එය විශාල සමාගම්වල සේවක වරප්‍රසාද වූ නමුත් දැන් කුඩා හා මධ්‍යම ප්‍රමාණයේ ව්‍යාපාර අතර පොදු වේ. විශාල සාක්ෂි සංඛ්‍යාවක් පෙන්නුම් කරන්නේ රැකියා ස්ථානයේ සුවතා වැඩසටහනක් මඟින් සේවකයින්ට රැකියා සම්බන්ධ රෝග සහ තුවාල අවම කිරීම, නියැලීම සහ ඵලදායිතාව වැඩිදියුණු කිරීම, නොපැමිණීම අඩු කිරීම සහ සෞඛ්‍ය සේවා වියදම් ඉතිරි කිරීම ඇතුළු බහු-ප්‍රතිලාභ ඇති බවයි.
බොහෝ සේවා යෝජකයින් සුවතා වැඩසටහන් සඳහා විශාල මුදලක් වැය කරන නමුත් රැකියා ස්ථානයේ වාඩි වී සිටින හැසිරීම් දෙස ඇස් වසාගෙන සිටිති. දිනකට පැය අටකට වැඩි කාලයක් වාඩි වී සිටින නවීන කාර්යාල සේවකයෙකුට, වාඩි වී සිටින හැසිරීම් සම්බන්ධ රෝගාබාධ එක්තරා ආකාරයක ප්රචලිත ප්රශ්නයක් බවට පත්වේ. එය ගැබ්ගෙල වේදනාවට හේතු විය හැක, තරබාරුකම, දියවැඩියාව, පිළිකා සහ ඉක්මනින් මරණයට පත්වීමේ අවදානම වැඩි කරයි, එය සේවකයින්ගේ සෞඛ්‍යයට බරපතල ලෙස බලපාන අතර වැඩ ඵලදායිතාව අඩු කරයි.
සේවකයින්ගේ සෞඛ්‍යය ව්‍යාපාරයේ සෞඛ්‍යයට එතරම් සම්බන්ධයි. එසේනම් මෙම තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීමට සේවා යෝජකයන්ට ක්‍රියා කළ හැක්කේ කෙසේද?
සේවා යෝජකයන්ට, තුවාල වන්දි වැනි පසුකාලීන සිතුවිලිවල පියවර වෙනුවට, උස වෙනස් කළ හැකි ස්ථාවර ඩෙස්ක් වැනි ergonomic කාර්යාලීය ගෘහ භාණ්ඩ එකතු කිරීමෙන් කාර්යාල පරිසරය වැඩිදියුණු කිරීම සලකා බැලීම වඩාත් කාර්යක්ෂම වේ. වැඩබිමේ සුවතා වැඩසටහනට වාඩි වී සිටින මේස එකතු කිරීම සේවකයින්ට වාඩි වී සිටින වැඩ ඉරියව් බිඳ දැමීමට උපකාරී වන අතර, මේසයේ සිටියදී වාඩි වී සිටීමේ සිට සිටගෙන සිටීම දක්වා වෙනස් වීමට ඔවුන්ට වැඩි අවස්ථාවන් සලසා දෙයි. එසේම, සක්‍රීය සේවා ස්ථානයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා යතුර වන්නේ ergonomic වැඩ පිළිබඳ සේවකයාගේ දැනුවත්භාවය ඉහළ නැංවීමයි. වරකට පැයක් හෝ විනාඩි 90ක් නිශ්චලව සිටීම මරණයේ වැඩි අවදානමක් සමඟ සම්බන්ධ වී ඇති බව නව අධ්‍යයනයකින් [1] සොයාගෙන ඇති අතර, ඔබට වාඩි වීමට සිදුවුවහොත්, වරකට විනාඩි 30 කට අඩු කාලයක් අවම හානිකර රටාව වේ. එබැවින්, දිගු වේලාවක් වාඩි වී සිටීමෙන් ඇතිවන අවදානම සමතුලිත කිරීම සඳහා සෑම විනාඩි 30 කට වරක් ගමන් කිරීමට සේවා යෝජකයින් තම සේවකයින් දැනුවත් කිරීම අත්‍යවශ්‍ය වේ.
2017 හි මානව සම්පත් කළමනාකරණය සඳහා වූ සංගමයේ වාර්තාවට අනුව සේවක සුවතා වැඩසටහනේ වාඩි වී සිටින මේසය සැලකිය යුතු කොටසක් ඉටු කරන අතර සේවකයින් සඳහා වේගයෙන් වර්ධනය වන ප්‍රතිලාභ බවට පත්ව ඇත. ergonomics ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන් සමාගම් සේවකයින්ගේ ඵලදායිතාව ඉහළ නංවන අභිප්‍රේරිත සේවා ස්ථානයක් නිර්මාණය කරයි. සහ සෞඛ්‍යය, දිගුකාලීන ප්‍රයෝජනවත් සහ ජයග්‍රාහී වැඩසටහනකි.
පසු කාලය: සැප්-19-2022